今天是 
关于大力 资质荣誉 生产实力 企业文化
洒水车 油罐车 吸污车 吸粪车 清障车 扫路车
销售网络 售后服务 购车流程 专用车知识
新品推荐 站点地图 联系我们 在线留言
新闻动态 技术知识 视频中心

销售热线:
      15826768345
      13607283000
销售经理: 黄经理
办公电话: 0722-3309336
图文传真: 0722-3309336
企业网址: www.zgdlqc.com
电子信箱: zgdlqc@163.com
QQ 在 线: 湖北大力专用汽车
企业地址: 湖北省随州市两水大道大力路特1号

新闻动态

查超限和工资挂钩 被指变相设罚款指标

来源:湖北大力专用汽车制造有限公司  发布日期:2014/1/8  查看次数:2791

前天晚上10点多,有网友报料称,常州武进公路超限检测站惊现“变相罚款指标”,还贴出了一张人员月度考核表,表格上显示,每查扣一辆超限车,加5分,查处一吨,增加0.33分。报料人怀疑,这张考核表有变相罚款意味。

●  查处超限和考核挂钩 被指变相罚款指标

据报料人称,他是前段时间到武进公路超限检测站办些事情,发现该单位的公示栏上贴着一张表格,上面将查扣超限车辆与员工的工资挂钩,查不到车就不发钱。“细细品味过后发觉大有问题了,把任务与指标挂钩,查不到车就不发钱,这算不算变相下达‘罚款指标’呢?”爆料人还表示,“制订的这款‘变相罚款指标’是想掩耳盗铃呢,还是想哗众取宠?”

现代快报记者了解到,这是一张公路治超路面稽查人员月度考核表,是武进公路超限检测站张贴在墙上,还未开始实行。在表格上,罗列了考核要求,例如职工出勤、超限检查、内务管理、安全执法等。报料人所质疑的是第一部分内容,例如每查处一辆车,增加5分,每查处1吨,加0.33分,平均每周检查时间不得少于40小时,每少1小时扣1分等等。职工工资将与考核系数挂钩,例如,考核分数为110分,考核分数除以100,系数则为1.1,那么实际工资是基本工资乘以1.1系数。反之,考核分数不满100分,到手的工作将低于基本工资。

●  官方回应

这项规定还没有执行,是为防止员工消极怠工。

武进公路超限检测站很快在网上作出了回应,报料人所称的“变相罚款指标”,其实是他们内部制订的《公路治超路面稽查人员月度考核表》。据武进公路处负责人表示,武进公路超限检测站是全额拨款事业单位,工资(含绩效工资部分)由财政根据人社局核定的总额,部门预算经费与罚款收入不挂钩。

也因为超限检测站的职工工资的绩效部分没有有效严格的考核,往往成为吃大锅饭,导致部分职工消极怠工,出台该考核表,其实是更好地加强对超限车辆特别是恶意超限车辆的查处。

武进公路超限检测站负责人介绍说,从2003年12月的检查数据显示,高速公路出入口货运车辆超限率较上一年同期急剧上升。为了加强对非法超限车辆的查处,防止因玩忽职守而造成人们生命财产损失,这才制订了考核表。

而之所以将查处车辆数和吨位数作为考核依据,也是为了防止选择性执法,而采用的综合指标体系。据了解,该规定还在征集员工意见中,没有正式执行。

 


  Tag:    

上一篇:国内油价"年度首降" 柴油每升降低0.1元
下一篇:国四"实质上"再爽约 车企经销商齐观望
[返回新闻中心]
国内知名专用车制造企业--湖北大力特种车销售有限责任公司
销售经理:黄经理 销售热线:15826768345  13607283000 办公电话:0722-3309336  传真:0722-3309336 邮箱:zgdlqc@163.com 
地址:湖北省随州市两水大道大力路特1号 邮编:441300 后台管理   Copyright 2008-2024   鄂ICP备17007817号-2
本公司主营产品:洒水车油罐车化工车(沥青车、浓硫酸车、盐酸车、硝酸车)粉粒物料运输车清障车消防车垃圾车吸污车吸粪车扫路车高空作业车随车吊运输车等。
本站所有内容由湖北大力汽车公司版权所有,未经本站书面授权,请勿转载或建立镜像,违者必究。