序

号

需求岗位

职责要求

素质要求

需求人数

薪酬待遇

1

技术部

经理

（1）密切与生产、质量、市场营销等部门的工作关系，负责新技术引进，组织新产品的开发和试制，以及老产品技术提升或重大改进工作；

（2）负责及时指导、协调和解决生产、销售和使用中出现的重大技术问题；

（3）抓好公司技术管理队伍建设，贯彻落实本部职位责任制和工作标准，组织员工业绩评价以及研发人员的技术培训。

（1）大专及以上学历，机械类、汽车工程或相关专业；

（2）具有5年以上汽车行业或3年以上同类同等岗位工作经验； 

（3）熟悉国家行业标准行业企业标准，善于技术资料的收集、整理和技术标准的制定、修正；

（4）熟悉公司产品性能和工艺技术，熟练使用Auto CAD等技术制图软件，善于解决各种技术难题；

（5）了解新产品开发的系统方法和模式；

（6）具备一定的组织能力和协调、沟通能力。

1

面议

2

国际贸易部

（1）根据公司发展规划，制定和分配销售任务；

（2）以销售目标为向导，组织、培训和管理高效营销团队，带领团队完成销售目标；

（3）依据市场环境变化，协调内外部销售关系；

（4）建立销售部各项规章和流程并检查、监督执行；

 （5） 负责建立和维护与合作机构，供应商及重要顾客的良好关系

（1）大专及以上学历，外语、机械类相关专业；

（2）具有一定的同类岗位管理工作经验；

（3）工作态度踏实，思想积极向上，责任心强，合作沟通能力强，外语口语能力强者优先。

1

面议

3

技术部

项目经理

（1）负责组建项目小组, 并协调小组成员的各项工作；
（2）与项目组成员确定各阶段工作安排, 并对执行情况进行跟踪与监督；
（3）对各阶段项目进展情况进行验证；
（4）调整项目进度与工作安排；
（5）组织实施持续改进计划；
（6）对销售部门提供技术支持, 协助与客户之间的项目沟通与协调工作。

（1）大专及以上学历，机械类或相关专业；
（2）具有3年以上企业工程项目、团队管理工作经验；
（3）精通ProE, AutoCAD, Catia, UG； 

（4）具备产品设计、开发组织能力；  

（5）具有有较强的语言表达能力、沟通能力、应用文写作能力和学习能力。

10

面议

4

市场经理

（1）负责对专用汽车市场调研，分析，并对市场变化进行预测；
（2）结合厂家要求及本地市场实际情况，负责编制广宣活动计划；

（3）与相关部门进行有效沟通，针, , 对推广活动定期总结，并提出下一步改善计划；
（4）负责向公司提报营销推广策略和改善建议。

（1）学历不限，机械类、市场营销、工商管理或汽车相关专业；

（2）具有3年以上汽车行业或2年专用汽车行业销售工作经验；

（3）性格外向善于表达，品格良好，形象端庄，工作有条理，待人热情有礼貌，能吃苦耐劳；

（4）持有C1或以上驾照、熟练驾驶车辆，熟悉电脑操作，能适应长期出差。

20

面议

5

技术人员

（1）产品的开发设计，日常的技术支持；

（2）及时指导、协调和解决生产、销售和使用中出现的相关技术问题。                      

（1）大专及以上学历，机械类相关专业；     

（2）具有一年以上机械或汽车行业设计岗位经验；

（3）运用Auto CAD等工程软件；

（4）工作态度踏实，思想积极向上，责任心强，合作沟通能力良好。

10-20人

面议

6

国际贸易部销售员

（1）负责市场调研分析，对市场进行预测；

（2）结合厂家要求及本地市场实际情况，负责编制广宣活动计划；

（3）与相关部门进行有效沟通，针对推广活动定期总结，并提出下一步改善计划；

（4）负责向公司提报营销推广策略和改善建议。

（1）大专及以上学历，外语、机械类相关专业；

（2）有良好的外语沟通能力；

（3）有工作经验者优先。20

面议

7

销售文员

（1）负责订单业务的管理；

（2）底盘业务管理；

（3）生产协调与跟踪等工作；

（1）大专及以上学历，营销类、财务类、机械类等相关专业；

（2）具有一年以上相关岗位工作经验；                     （3）熟悉word、excel等日常办公软件；

（4）工作态度踏实，思想积极向上，责任心强，合作沟通能力良好。

5

面议

8

会计

（1）负责应收应付往来账务处理；

（2）负责成本核算、纳税申报等。

（1）大专及以上学历，财务类等相关专业；

（2）具有一年以上相关岗位工作经验；                     （3）熟悉word、excel等日常办公软件；

（4）工作态度踏实，思想积极向上，责任心强，合作沟通能力良好。

2

面议